Calculo de planillas
Procesa remuneraciones por entidad, periodo activo, regimen laboral, grupo ocupacional y tipo de trabajador.
Modulo Planillas
Planillas completas, ordenadas y trazables
GestionPro RRHH centraliza el proceso de remuneraciones para entidades publicas y privadas: trabajadores, conceptos, contratos, aportes, descuentos, reportes, interfaces oficiales y cierre de periodos.
Planillas
Calculo por periodo, regimen y entidad
Reportes, interfaces y auditoria
Capacidades principales
Funciones del Modulo Planillas
Informacion organizada en tarjetas para identificar rapidamente el alcance funcional del modulo.
Trabajadores y contratos
Administra datos laborales, cargos, establecimientos, datos de pago, condicion laboral y contratos.
Conceptos configurables
Define haberes, descuentos, aportes, bonificaciones, retenciones, formulas y calculos personalizados.
Prestamos y descuentos
Controla adelantos, cuenta corriente, descuentos recurrentes, saldos pendientes y recuperaciones.
Aportes y retenciones
Gestiona AFP, ONP, quinta categoria, EPS y otros descuentos aplicables segun configuracion institucional.
Control presupuestal
Relaciona cadenas presupuestales, clasificadores, metas, CAFAE, fuentes de financiamiento y pagos.
Carga desde Excel
Importa conceptos, asistencia o datos variables con validacion de periodo, duplicados y observaciones.
Documentacion laboral
Emite boletas, planillas, resumen general, reportes preliminares/finales y documentos para archivo.
Interfaces oficiales
Genera archivos para MCPPWeb, AFP NET, PDT PLAME y procesos administrativos de intercambio.
Analisis comparativo
Compara informacion por periodo, trabajador, regimen, clasificador, meta o dependencia.
Auditoria operativa
Registra usuarios, fechas, procesos, bloqueos, cierres y reaperturas para mantener trazabilidad.
Regimenes laborales
Soporta DL 276, DL 1057, DL 1401, DL 728, DL 727, CAS, pensionistas y otros regimenes configurados.
Implementacion por etapas
Integre Planillas con los demas modulos de GestionPro RRHH
Planillas puede trabajar junto con Boletas Web, Control de Asistencia, Gestion de Legajos y Gestion de Plazas para cubrir el ciclo completo de recursos humanos.